وتهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين العاملين، وتساهم في تزويد المشاركين فيها بالمهارات الوظيفية التي تساعدهم على تطوير أدائهم وتبادل الخبرات مع المشاركين من الجهات الأخرى. وتغطي هذه البرامج المجالات التالية:

• البرامج الإدارية العامة
• برامج الإدارة الإستراتيجية
• برامج الجودة
• برامج الموارد البشرية
• برامج التسويق والبيع
• برامج إدارة المشاريع
• برامج السكرتارية والإدارة المكتبية
• البرامج البنكية
• البرامج المحاسبية والمالية
• البرامج القانونية
• برامج المشتريات والمستودعات
• البرامج الإحصائية
• برامج الأمن والسلامة

2. البرامج التدريبية الخاصة:

تدرك الجمعية التعاونية متعددة الأغراض بالبكيرية إختلاف أهداف وطبيعة   عمل موظفيها واحتياجاهم التدريبية، لذلك تقوم الجمعية بتقديم برامج تدريبية خاصة لموظفي الجمعية  وتصمم خصيصاً وفقاً لاحتياجات الموظف. وتتم هذه العملية من خلال أربع مراحل رئيسية هي:

• تحديد الاحتياجات التدريبية
• تصميم وإعداد البرامج التدريبية وفقاً لتلك الاحتياجات
• تنفيذ البرامج التدريبية
• تقييم البرامج التدريبية